《中国劳动关系学院学报》杂志由中华全国总工会主管,中国劳动关系学院主办的学术性期刊。自创刊以来,杂志始终立足政治军事法律综合科技前沿聚焦国内外政治军事法律综合发展动态,致力于打造集学术研究、技术交流与行业资讯于一体的高端传播平台。
《中国劳动关系学院学报》栏目主要设置有教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究等多个栏目。杂志选题新颖,视角前瞻,既关注基础理论研究,也重视应用成果,兼顾学术深度与传播广度,具有信息量大、时效性强、实用性突出的特点,荣获 "Caj-cd规范获奖期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊、RCCSE学术期刊" 等荣誉。
关于劳动美的理论反思——兼论工会在职工实现劳动美价值引领中的作用
关键词:劳动美 劳动者 工会工作 和谐劳动关系
低水平工资下的长时间劳动——基于富士康的考察
关键词:低工资 过度劳动 富士康
中国劳动关系研究及其未来发展——基于知识图谱方法
关键词:劳动关系 文献计量学 共被引分析 共词分析 知识图谱
利益争议处理中调解组织和机制的十国比较
关键词:利益争议 调解组织 调解机制 国际比较
浅谈我国被迫辞职制度的不足与完善——以司法实务为视角
关键词:被迫辞职 主要问题 立法建议
雇员“吹哨”的正当性及其限度
关键词:雇员吹哨 言论自由 公众利益 忠诚义务
预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析
关键词:预告解除 始期说 程序说 集体劳动合同
论新时代产业工人的理想信念教育
关键词:产业工人 工人运动 理想信念
陕甘宁边区产业工人队伍建设研究
关键词:抗战时期 陕甘宁边区 产业工人 队伍建设
影响女性生育二孩意愿的因素预测及女性权益保护——基于马尔科夫链模型
关键词:二孩生育意愿 影响因素 女性权益保护 马尔科夫链